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浙江强化年终企业欠薪案审理
来源:浙江红大律师事务所     发布时间:2014-12-22     查阅[1023]次

     为应对元旦、春节期间企业欠薪的严峻形势,近日,浙江省高级人民法院专门下发通知,要求全省法院高度重视欠薪案件的审判执行工作,进一步落实和完善诉讼绿色通道、巡回审判、司法救助等便民利民举措,提高小额诉讼程序适用率,快捷高效地维护农民工合法权益。 

     浙江高院通知要求,坚持调解先行,通过诉前调解、委托调解、邀请调解等多种方式,积极引导劳企互谅互让、共渡难关。强化被执行人财产报告、失信被执行人名单、限制高消费、限制出境等执行措施,组织专项执行活动,提升执行效果。对涉案企业主以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力执行而拒不执行,构成犯罪的,依法追究拒不支付劳动报酬、拒不执行判决裁定犯罪的刑事责任。

     浙江高院在通知中明确,健全完善多层次、全方位的欠薪纠纷预警机制以及协同联动处置机制,及时发现重大涉诉纠纷苗头,提前制订应急预案,会同劳动行政等职能部门妥善化解各类敏感性、群体性纠纷。加强与行业协会、工会、劳动仲裁等组织的沟通联系,积极构建多元化纠纷解决机制的全覆盖网络,进一步发挥人民调解和劳动仲裁的独特优势,形成工作合力。加强与人力社保、公安机关、检察机关等部门的沟通协调,做好拒不支付劳动报酬、拒不执行判决裁定案件的查处工作,实现劳动保障监察执法与刑事司法有效衔接。

 

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